Багаутдинова Р.Х.
Юридические факты (правоотношения) в библиографическом описании (в сведениях об ответственности)
Актуальность темы продиктована потребностью регулирования и защиты исключительных (имущественных) прав юридических лиц на произведения науки, созданные в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (на примере произведений научной деятельности, которые не требуют государственной регистрации права).
Ключевые слова: служебное произведение
Legal facts (relations) in the bibliographic description (in the statement of responcibility).
Revelance of thr topic prompted by the need to regulate and protect the exceptional (property) rights of legal entities in the work of science, created within the limits established for the employee (author) job duties (for example, the works of science, which does not require state registration of rights).
Employee's work employee's work
Правовые связи физических и юридических лиц, ответственных за опубликованный результат интеллектуальной деятельности, отражаются в библиографических записях (в сведениях об ответственности) и выступают в качестве фактов, которые порождают гражданские права и обязанности. Конкретные социальные обстоятельства (события, действия), вызывающие в соответствии с нормами права наступление определенных правовых последствий (возникновение, изменение или прекращение гражданских правоотношений) в науке и на практике называют юридическими фактами (3, с. 675). Правовые отношения есть отношения между людьми и их организациями, урегулированные нормами прав и состоящие во взаимной связи субъективных прав и юридических обязанностей участниками правоотношений (4, с. 366). Юридические факты обеспечивают переход от общей модели прав и обязанностей к конкретной ситуации.
Результаты интеллектуальной деятельности, в том числе исключительные права на них (интеллектуальная собственность), согласно статье 128 Гражданского кодекса Российской Федерации относятся к объектам гражданских прав. По требованию пункта 2 статьи 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации исключительное (имущественное) право на служебное произведение науки принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором не предусмотрено иное. За автором сохраняются только неимущественные права. Работодатель может при использовании служебного произведения указывать свое имя или наименование, либо требовать такого указания. Отсутствие запрета работодателя на использование служебного произведения не может считаться согласием (разрешением). Игнорирование правил, устанавливающие порядок следования областей и элементов описания, предназначенных для идентификации и общей характеристики документа, усложнит защиту законных прав и интересов физических и юридических лиц.
В соответствии с рекомендациями государственных стандартов СИБИД сведения об ответственности относятся к обязательным элементам библиографического описания. Титульная информация также служит средством, при помощи которого пользователи формулируют запросы и интерпретируют ответы при поиске информации о конкретном объекте (документе) (5, с. 46).
Библиографическая информация о произведениях науки, которые не требуют государственной регистрации права (статьи, монографии), представлена в различных специализированных информационных продуктах: ЦИТиС (Единый реестр результатов НИОКТ работ гражданского назначения, выполняемых за счет средств федерального бюджета), Science Index, Web of Science и других. Science Index, например, предлагает режим, при котором авторы самостоятельно идентифицируют организацию, где был получен опубликованный результат. Понятие «привязанные публикации», которое предлагается для идентификации организации, отсутствует в российском законодательстве. В целях охраны исключительных (имущественных) прав юридического лица на служебное произведение, рекомендуется в Science Index ввести окно «статус произведения» (служебное произведение организации N, далее – основание (грант, договор, инициатива автора и так далее)). Правоотношения по гражданскому законодательству регулируются исходя из прав и обязанностей участников договорных отношений. В частности, обязательным условием создания служебного произведения является наличие трудовых отношений (трудовой функции) между работником (автором) и работодателем. Статус служебного произведения не может и не должен зависеть от технической возможности, которая предлагается авторам аналитической системой. Это право («привязать» произведение к месту работу) может принадлежать только тем, кому принадлежат исключительные (имущественные) права, то есть, работодателю (юридическому лицу).
Science Index, другие специализированные информационные продукты становятся инструментом, позволяющие осуществлять оценку результативности и эффективности научной деятельности учреждений, организаций, работников (авторов). Отсутствие или наличие указаний об ответственности лиц в служебном произведении имеет такое же значение, как и применяемые в библиографическом описании классификационные индексы, предметные рубрики документа. Индексы, показатели в этих базах данных рассчитываются на основе тех первичных фактических обстоятельствах, которые отражаются и на титуле служебного произведения. Если предполагаемый факт не подтвердился, опровергнут, то наступают соответствующие изменения и в юридических последствиях.
Например, в сведениях об ответственности приведено наименование юридического лица, но согласия работодателя на публикацию служебного произведения нет. Правовая связь складывается в таких случаях на ненадежной, по существу, дефектной фактической основе (3, с. 706). Согласие (разрешение) работодателя на указание своего имени на титуле произведения служит и подтверждением, и признанием опубликованного результата научной деятельности служебным произведением. Или, есть согласие юридического лица на указание имени организации в служебном произведении, но на титуле нет ссылки об ответственных лицах. Здесь «теряется» связь работника (автора) и организации, связь приоритета в научной деятельности с организацией.
Искажение информации в сведениях об ответственности может оказать влияние и на мнение аудитора о достоверности отчетности аудируемых лиц, о соответствии ведения учета результатов научной деятельности российскому законодательству. Соблюдение рекомендаций государственных стандартов СИБИД обеспечит правильность представления формы и содержания служебного произведения, гарантирует верный поисковый образ документа (и организации) в специализированных информационных продуктах. Указание в библиографической информации об исключительных (имущественных) правах организации на результат научной деятельности позволит внести ясность в определение статуса публикации.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации разъясняет, что при применении положений Гражданского кодекса Российской Федерации о служебном произведении судам надлежит учитывать: является ли конкретное произведение служебным, входило ли это задание в пределы трудовых обязанностей работника. Если такое задание работодателя в его трудовые обязанности не входило, то его использование работодателем возможно лишь на основании отдельного соглашения с работником (автором), и при условии выплаты ему вознаграждения (2). По требованию статьи 59 Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении спора суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Так, доказательством нарушения исключительных (имущественных) прав юридических лиц на служебное произведение могут служить такие документы, как: титул произведения науки, трудовой договор, приказы, распоряжения, отчеты и так далее.
Если юридическое лицо неоднократно или грубо нарушает исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности, суд может, в соответствии с пунктом 2 статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации, принять решение о ликвидации такого юридического лица по требованию прокурора.
В случае нарушения личных неимущественных прав автора, по требованию статьи 1251 Гражданского кодекса Российской Федерации, их защита осуществляется, в частности, путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, компенсации морального вреда, публикации решения суда о допущенном нарушении.
Вывод. Границы применения элемента описания «сведения об ответственности» – это информация об ответственности лиц за представленный результат. Существенным условием для указания информации об ответственности в служебном произведении является наличие таких юридических фактов как: трудовые отношения работника (автора) и работодателя (которые осознаются их участниками и создаются по воле людей); согласие (разрешение) работодателя на указание своего имени или наименования на титуле служебного произведения.
Исключительные (имущественные) права юридических лиц на произведения науки признаются и охраняются государством, обеспечиваются обязанностями других участников (авторов) в должном поведении. В целях защиты авторских и исключительных (имущественных) прав на служебное произведение необходимо предусмотреть процедуру контроля при создании, оформлении и передаче служебного произведения работником (автором) работодателю (например, принятие Положения о служебном произведении РАН).
Список литературы
1. Гражданский кодекс РФ.
2. О некоторых вопросах, возникших в связи с введением в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 26 марта 2009 г. № 5/29.
3. Общая теория государства и права: в 3 т. Т. 2. Право. – М.: Норма, 2007. – 816 с.
4. Проблемы общей теории права и государства: учебник / Под общ. ред. В. С. Нерсесянца. – М.: Норма, 2006. – 832 с.
5. Функциональные требования к библиографическим записям: окончат. отчет /РБА, РГБ; пер. с англ . Н.Ю. Кулыгина. – Москва: Пашков дом, 2010. – 167 с.
| Файл тезисов: | Багаутдинова Р. Х. Тезисы 19 сентяря.pdf |
| Файл с полным текстом: | Bagautdinova Юридические факты 26 сентября.doc |
| Файл презентации: | Багаутдинова Юридические факты.pdf |
К списку докладов